A empresa não emitiu a CAT
O acidente aconteceu, mas o empregador não comunicou o ocorrido ao INSS pela CAT. A comunicação pode ser feita pelo próprio trabalhador, e isso é decisivo para os direitos seguintes.
Caso mais frequentePara o trabalhador que sofreu acidente ou desenvolveu doença ocupacional e precisa garantir auxílio-acidente, estabilidade e indenizações. Atendimento direto com os sócios, presencial em Caxias do Sul e online em todo o Brasil.
São os cenários mais comuns de quem procura o escritório depois de um acidente de trabalho. Em todos eles vale entender os direitos antes de assinar acordos ou rescisões.
O acidente aconteceu, mas o empregador não comunicou o ocorrido ao INSS pela CAT. A comunicação pode ser feita pelo próprio trabalhador, e isso é decisivo para os direitos seguintes.
Caso mais frequenteO pedido foi indeferido ou enquadrado como doença comum, sem reconhecer a relação com o trabalho. Reunimos laudos e documentos que demonstram o nexo entre a lesão e a atividade.
Depois do acidente, o trabalhador tem, em regra, direito à estabilidade por um período. Avaliamos se houve dispensa irregular e quais verbas são devidas.
Além dos benefícios do INSS, pode haver indenização por danos materiais e morais contra o empregador, conforme as circunstâncias do acidente.
Há sinais de dispensa dentro do período de estabilidade que segue ao acidente. Avaliamos se a demissão é irregular e quais verbas ou reintegração são cabíveis.
LER/DORT, perda auditiva ou outra doença ligada à função foi tratada como doença comum. Reunimos a documentação médica para discutir o nexo com o trabalho.
Quatro etapas que descrevem o caminho do seu caso no escritório, da primeira conversa à conclusão.
Você nos conta como foi o acidente pelo WhatsApp ou presencialmente. Entendemos a situação, o vínculo de trabalho e listamos os documentos necessários para analisar o caso.
Verificamos a CAT, os laudos médicos, a CTPS e os exames. Avaliamos o nexo entre a lesão e o trabalho e o que o caso sustenta na esfera previdenciária e trabalhista.
Apresentamos os caminhos possíveis junto ao INSS e ao empregador: auxílio-acidente, estabilidade e indenizações. Você decide com clareza sobre cada via.
Conduzimos o processo na esfera administrativa, na Justiça do Trabalho ou na Justiça Federal e mantemos você informado em cada etapa relevante.
O acompanhamento reúne a atuação previdenciária do Dr. Mauro Leandro Ciervo e a atuação trabalhista da Dra. Marlete Joana Tolomini, sócios do escritório.
Trinta anos de atuação na advocacia, com foco em direito de família, inventário e direito do trabalho. Conduz pessoalmente divórcios, partilhas e ações trabalhistas, com foco em explicar cada etapa em linguagem acessível.
Pós-graduação em Direito Previdenciário, com atuação em negativa do INSS, BPC/LOAS, auxílio-doença e acidente de trabalho. Compõe a sociedade ao lado da Dra. Marlete no escritório da Av. Júlio de Castilhos, em Caxias do Sul.
Respostas curtas sobre as dúvidas que mais chegam ao escritório nessa área.
A Ciervo Advocacia também atua nestas frentes. Veja a página da área ou fale direto pelo WhatsApp.
Auxílio-doença, BPC/LOAS e benefícios negados pelo INSS, com recurso administrativo e ação judicial quando o caso pede.
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